"互联网+"时代事业单位人力资源管理思考
在"互联网+"背景下,事业单位人力资源管理模式发生了变化,提升了人员的配置效果,促使事业单位各项工作有序进行.为了解决事业单位人力资源管理工作中,存在的管理理念落后与管理方法单一等问题,本文以"互联网+"时代背景下的事业单位人力资源管理为研究对象,阐述"互联网+"对人力资源管理工作的影响,针对当前存在的问题提出几点建议,旨在对事业单位人力资源管理工作提供参考.
"互联网+"、事业单位、人力资源管理
F272.92;F423.2;F123.9
2022-08-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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