事业单位公开招聘人员规范化发展思路分析
国家经济迅速发展,对我国事业单位建设提出了新要求,各事业单位在发展过程中,要重视人力资源问题.近些年,事业单位在招聘人员时,通常采用公开招聘方式,提高了公平感和公正感.但不可否认,现有的招聘方式,仍存在一些弊端.本文主要阐述事业单位公开招聘人员规范化存在的问题和原因,并提出了几点有效对策,希望能切实规范事业单位公开招聘人员行为,为事业单位积累更多优质的人力资源力量.
事业单位、人员招聘、规范化、发展思路、对策
R249;F293.35;F832.35
2022-08-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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