基于企业生命周期理论的企业文化发展思考
在复杂多变的社会经济环境下,优秀的企业文化能够帮助企业更好地应对市场变化、体制变革,引导企业员工创造优秀的业绩,推动企业不断向前发展.在企业生命周期的不同阶段,企业文化也需要与之相适应.本文将企业文化的发展变革置于企业生命周期的理论框架中进行思考,在了解企业生命周期特征的基础上,认识到企业文化与企业生命周期之间的关系,并对处于不同生命周期阶段的企业文化应该如何发展作出建议,以期帮助企业找到与所处阶段相匹配的企业文化,使企业长期保持发展活力.
企业生命周期、企业文化、文化选择
F279.23;F426.61;G122
2022-08-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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