探讨乡镇卫生院人力资源管理中激励机制的应用策略
乡镇卫生院是地方政府为当地居民提供医疗和卫生服务而建立起来的综合卫生管理和医疗预防机构.乡镇卫生院为地方居民的健康卫生事业做出了坚实的保障,是我国医疗体系中的重要组成部分.在乡镇医院不断发展的过程中,由于自身经济水平较低,综合实力不足以及乡镇地区交通、人文、地域等多种因素的影响,导致人力资源大量流失,难以促进乡镇卫生院的进一步发展.因此乡镇卫生院应当加强人力资源管理激励机制的研究,通过激励机制的应用,引进更多的人才促进乡镇卫生院的发展,使乡镇卫生院更好的保障地区医疗卫生服务.
乡镇卫生院、人力资源管理、激励机制、应用策略
F272.9;G633.41;R197.1
2022-08-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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