人力资源管理对医院经济效益的影响研究

摘要：

医院人力资源管理工作组织实施的效率和质量对于医院自身的经济效益有着重大影响.医院应当运用多元化方法有效提升医院管理工作的效率以及质量,这是当下医院工作开展的重要关键.医院应当正确认知人力资源管理工作的重要性,积极推动人力资源管理理念以及模式的创新与优化,提升医院自身的竞争实力.

关键词：人力资源管理、医院、经济效益、研究

分类号：R197.32;F272.92;G252

在线出版日期：2022-08-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：152-154