新时期下公立医院人才招聘工作的研究

摘要：

在我国医疗体系不断改革、调整的背景下,公立医院的发展规模不断扩大,同时也加大了对医学专业人才的需求.而公立医院的人才招聘工作也在新时期下面临着更大挑战,人力资源管理部门作为公立医院招聘人才的主要部门,招聘策略及管理措施的有效性,是保障公立医院招聘到医学专业人才的关键.基于此,本文以新时期为视角,对公立医院人才招聘工作的具体策略进行研究、探讨,以供参考.

关键词：新时期下、公立医院、人才招聘

分类号：F272.92;R-052;R1

在线出版日期：2022-08-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：140-142