人力资源管理中绩效考核的应用研究

摘要：

企业人力资源管理中绩效考核是对员工的工作态度、效率和能力等多方面进行科学的评价,是薪酬、奖金等福利待遇调整的主要依据.作为现代管理的重要组成部分,绩效考核在激发员工工作积极性上发挥着重要作用.本文探讨绩效考核在人力资源管理中的重要价值,分析绩效考核方法和实施存在的问题,结合企业人力资源管理面临的新形势和新需求,提出优化改进绩效考核应用的对策方法,旨在提高绩效考核的有效性.

关键词：人力资源管理、绩效考核、应用研究

分类号：F272.92;TP391;C962

在线出版日期：2022-06-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：79-81