回村创业人才引进实践与策略探索
改革开放以后,我国农村人口大量向城市迁移,使得城市经济高速发展,农村经济陷入低谷.我国目前高度重视农村地区经济发展,先后出台了一系列优惠政策,鼓励广大农民工、大学生回村就业创业.自乡村振兴战略实施以来,人们逐渐认识到乡村产业振兴战略目标的实现需要依靠人才的支撑,只有人才振兴才能够实现乡村振兴.我国部分地区目前还存在技术落后、劳动力匮乏、创新不足等问题,究其根源是人才的制约,所以我们要鼓励、吸引人才回村创业就业,主动改善农村落后的局面,有效促进人才振兴,拓宽人才引进渠道.从目前的情况来看,许多农村青年人才在主观上有回村创业就业的意向,但是个人经济条件以及农村就业环境,对青年人才"回流"形成了制约,所以我们当前应当主动打破这一局面,依托地方政府出台的各种优惠政策,在国家乡村振兴战略的指导下进一步加大招才引资的力度,着力开创农村经济发展新局面,有效遏制农村人口外流趋势,在国民经济水平不断提升的过程中实现城乡地区均衡发展.
回村创业、人才引进、实践与策略
G71;F291.1;F323
2022-05-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
149-151
