医改背景下医院绩效考核分配优化与实践研究
时代不断在进步与发展,医疗卫生市场的竞争也随之变得更为激烈,国家深入医疗卫生体制改革,为促使医务工作人员工作积极性与主动性得到显著提升,保障工作效率与质量,继而促使公立医院持续健康发展得到充分保障,提升社会效益与经济效益,国家与医疗卫生管理部门十分重视在公立医院中积极推行绩效工资制度的改革工作.本文重点分析医改背景之下,医院的绩效考核分配及实践研究工作.
医改背景、医院绩效考核、分配优化
G642.0;R197.32;G230
2022-05-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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