战略型人力资源管理中的人才培养体系构建
在新时代经济改革变动的背景下,人才的引进已成为企业工作的重中之重.传统的人力资源管理者所使用的方式,已经难以满足现代化的公司人才发展需求.人力资源管理是为企业人才的保障,传统企业亟需建设战略性人才资源管理体系,通过制定相关战略性绩效管理激发人才与企业年度绩效目标.在完善人力资源规划体系等方面,人力资源管理能够确保企业在新时代经济改革发展的推动下,永葆竞争优势.
人力资源;人才培养体系构建;经济推动
2021-09-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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