大数据在人资管理中的创新应用与潜在困局

摘要：

大数据为人力资源管理提供了无数的机会,也带来了巨大的变化和挑战.要充分把握住这个大机会,就要把大数据的概念融入到日常管理中.将大数据应用于人事管理工作,可以准确分析和整理数据,使员工成果的分析与识别更加客观科学,大大提高了人力资源对企业的价值,使其逐步成为战略的一部分,包括人才的选拔、聘用、激励等.本文主要探析了人力资源管理方面大数据的创新应用和潜在困境.

关键词：大数据;人力资源管理;挑战及对策

在线出版日期：2021-09-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：103-104