事业单位人力资源薪酬管理的问题与优化方案

摘要：

事业单位管理中比较重要的一部分内容是人力资源管理.事业单位开展人力资源管理时,要提高效率和质量,要明确工作的重难点.当前人力资源管理的重点和难点就是薪酬管理.由于人力资源管理的有效性直接受到薪酬管理具体问题的影响,有必要全面分析人力资源薪酬管理实践,从而更加积极地应对社会形势和挑战.为此,人力资源管理人员要了解事业单位人力资源管理中薪酬管理的意义,加强分析当前薪酬管理常见的问题,并且提出有效的改进建议.

关键词：事业单位;人力资源;薪酬管理

在线出版日期：2021-08-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：191,195