探析事业单位人力资源管理中的激励机制
现代中国社会经济飞速发展,事业单位在成长路上有既有着百年一遇的时代机会,也存在着亟需解决的问题.事业单位为了谋求持续性发展,必须紧跟新时期的发展步伐,给出一定的应对策略,而最基础且有效的改变是在人力资源管理方面建立并运用有效的激励机制.本文分析研究事业单位人力资源管理中激励机制建立的价值、遇到的问题以及相应的对策,在新时代事业单位发展和变革中有重要的现实意义.
事业单位;人力资源管理;激励机制
2021-08-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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