利用人力资源提升企业创新能力的研究
本文对企业创新能力研究的切入点和人力资源的定位进行分析,明确人力资源形成与企业创新能力的关系,总结利用人力资源提升企业创新能力的路径,即实施人文关怀、构建创新团队、制定人力资源发展规划、选择适宜的人力资源发展模式、打造专属企业文化、加大投资力度.
人力资源;企业;创新能力
2021-08-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
177-178
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人力资源;企业;创新能力
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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