探析加强国有战略性人力资源管理的方法
近年来,随着我国市场经济的发展和深化改革,我国国有企业也开始对人力资源管理制度的构建进行深入探索,而此项改革的一个重要的目标则是,国家在对战略性人力资源管理问题的研究.本文主要分析和说明的内容如下:第一,加强战略性人力资源管理的基本概述;第二,加强战略性人力资源管理的意义;第三,加强战略性人力资源管理的重要性,并针对如何加强国有战略性人力资源管理及其措施与办法等问题进行讨论.
国有企业;战略性;人力资源
2021-08-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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