共享经济背景下人力资源管理的变化及挑战
共享经济很大程度上推动了我国经济结构的变化和调整.企业需要转变自身经营方式、管理理念、销售理念,以符合时代的发展需求.在企业发展中,人力资源所产生的积极作用不可忽视.本文主要从人力资源管理需求方面进行分析,以明确具体的工作要求、工作方向,制定科学、有效的工作计划,在企业的相关工作中分析社会发展带来的变化,明确变化中的机遇及挑战,结合自身需求制定发展规划,在发挥人才价值的基础上实现企业的稳步发展.
共享经济、人力资源管理、变化和挑战
I206.5;F270;F062.9
2021-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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