浅析新时代、新发展阶段人力资源人性化管理在烟草企业中的应用
落实"以人民为中心的发展思想"是国企的社会责任、时代使命.坚持正确政治方向和科学辩证,坚持以人为本,强化人力资源管理是激励激活发展要素的主要措施,是提升企业竞争力的重要方法.烟草企业是我国经济体系的重要组成部分,人力资源人性化管理对企业的发展、人才的培养等方面均有关键性作用.新发展阶段国有企业的人性化管理,体现了党的群众路线,更诠释了新发展理念,尤其是在国家实施产业转型的历史时期,对于人与生产环境与发展目标的磨合期问题,具有非常重要的意义.因此必须要辩证科学地把握和清醒地认识发展环境和社会人文背景,坚持因地制宜,紧扣发展是硬道理,坚持科学民主,不断促进烟草企业高质量发展.本文主要就人力资源人性化管理在烟草企业中的应用进行研究探讨.
新时代、人力资源、人性化管理、烟草企业、应用
D616;D252;F276.1
2021-06-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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