人工智能背景下人力资源雇佣关系再谈
人力资源管理受到的人工智能时代影响较为深远,这种影响在雇佣关系转变方面有着直观体现.基于此,本文将简单分析人工智能背景下人力资源雇佣关系变化及影响,并深入探讨人工智能背景对人力资源管理带来的启示,希望研究内容能够给相关研究和实践提供一定帮助.
人工智能、人力资源雇佣关系、人力资源管理
2021-04-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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人工智能、人力资源雇佣关系、人力资源管理
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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