供电企业后备干部管理与培养探析
伴随社会的进步和经济的发展,人力资源发展也进入到全新时代,人力资源发展为企业的竞争形成有力的因素.因此,企业人才队伍的建设以及培养是企业竞争的决定性因素.在这之中,还需要建立一个后备干部的管理机制以及培养方案,这是企业管理者应该着重注意的.本文主要是对供电企业的后备干部管理方面产生的问题作出探讨,从而提出解决的策略,仅供参考.
供电企业、干部管理、管理策略
2021-03-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
120,129
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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