医院人事档案管理中存在的问题及对策
在医院经营的过程中,人事档案管理也是一项较为重要的工作之一,主要是针对就职员工个人经历、德能勤绩等信息进行详细记录,并直接呈现给医院领导与管理层,对于人才筛查、人员任免等都有着重要的参考价值.然而,受计划经济影响,人事档案管理始终没有引起相应部门重视,存在一定的问题,需要不断地结合实际情况加以优化、完善.本文将结合实际情况,对医院人事档案管理中存在的问题进行详细分析,提出相应的对策,以期为今后开展的有关工作提供借鉴与参考.
医院、人事档案管理、问题、对策
2021-03-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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