绩效工资强度对员工薪酬满意度影响的研究

摘要：

员工的薪酬组成主要包括基本薪资和绩效提成两方面,员工对于薪酬满意程度,直接影响他们开展工作地积极性.企业在搭建员工职业生涯平台同时,更要尽量为员工提供合情合理的薪酬方案,使员工能够更加尽心尽力为公司发展服务.本文围绕绩效工资强度对员工薪酬满意度的影响展开了分析探讨.

关键词：绩效工资强度、薪酬满意度、影响

在线出版日期：2021-03-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：93-94