事业单位人力资源管理中薪酬福利的激励策略探讨

摘要：

市场经济背景下,薪酬福利在事业单位人资管理中的重要性愈发凸显,如何最大化发挥薪酬福利的激励作用,是现阶段事业单位人资管理者重点关注的问题.本文将简要阐述薪酬管理的概念和薪酬福利的重要性,并结合现阶段事业单位薪酬福利存在的问题,探索发挥薪酬福利激励作用的具体策略,以期促进市场经济背景下我国事业单位人资管理能力的提升.

关键词：事业单位、人力资源管理、薪酬福利、激励策略

在线出版日期：2021-03-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：88-89