试论如何增强事业单位人力资源管理能力
事业单位在我国承担着促进经济文化发展和提供社会公共服务等职能,是我国管理体系中重要的组成部分.人力资源管理工作在事业单位中发挥着优化人力资源配置、促进入才流动等重要作用,近年来愈来愈受到人们的重视.但是受限于传统管理观念以及体制等因素的影响,当前我国事业单位人力资源管理工作还有待进一步的提高,需要加以改进和完善.本文主要分析了人力资源管理对事业单位的重要意义以及当前事业单位人力资源管理中存在的问题,探讨如何增强事业单位人力资源管理能力的有效措施,希望能够为事业单位提高管理水平和服务质量有所启发.
事业单位、人力资源管理、增强策略
2021-03-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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