人力资源管理视角下离退休干部管理工作的创新对策研究

摘要：

企业在进行人力资源管理时,需要针对离退休干部管理工作做好相关布置,采取合理措施丰富老年干部的晚年生活,帮助这部分老人安度晚年,但同时也要强化企业在人力资源管理中呈现出来的整体效果.因此在人力资源管理过程中,需要针对不同人群、不同老人采取合理的措施,即强调创新工作开展,力求为离退干部提供更加优质的人力资源管理服务.文章探索了人力资源管理视角下离退休干部管理工作的创新对策.

关键词：人力资源、离退休干部、服务、创新、工作

在线出版日期：2021-03-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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