论需求层次理论在企业科技人才管理中的应用

摘要：

在当今竞争激烈、复杂多变的全球性环境中,科学技术的重要性越来越大.科技人才作为科技生产力的第一要素,其科技实力对科学技术发展起着决定性作用.在中国,科技人才数量占比主要集中在企业,近几年一直维持在70％以上,所以,企业对科技人才的管理是一项重要课题.本文主要通过文献调研,论证需求层次理论对企业科技人才管理应用中的重要性及影响因素,为下一步问卷设计奠定基础.

关键词：科技人才、人力资源管理、需求层次理论

资助基金：本文为课题项目的阶段性成果之一,项目名称;创新科技人才管理研究——以山东省企业为例,

在线出版日期：2020-10-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

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