企业员工绩效管理与激励机制契合下的模式构建
现代企业最有影响力的因素是由公平公正的员工激励体制所带来,按照激励体制的正确原则,终将会把企业带进更强的前景中,而绩效管理就是保证企业战略目标实现的有效手段.本文结合工作实际,对绩效管理的机制和激励机制的契合进行了分析,并就企业员工激励机制的完善进行了探讨.
绩效管理、激励机制、模式
2020-03-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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绩效管理、激励机制、模式
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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