人力资源管理对提升医院综合实力所起到的积极推进作用分析
随着医疗体制的改革和不断发展,现阶段的医疗竞争也越来越激烈.各医院在发展过程中也越来越重视自身综合实力的提升,医院的医师质量和能力是其最重要的核心竞争力.现实医院之间的竞争是人才的竞争,人力资源的质量提升对医院综合实力的提升有极大的推进作用.本文旨在以北京肿瘤医院为例,探讨人力资源的管理对医院的重要影响,医院人才医师质量的提高对医院综合实力的提高中发挥的重要作用,并提出医院在人力资源管理方面的创新性管理措施的建议.
人力资源管理、医院综合实力、积极推进作用
2019-11-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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