人力资源层面与未来发展
美国训练与发展协会(ASTD在1983)年针对训练与发展领域所做的研究(Models for Excellence)归纳出人力资源的九个领域,称为人力资源轮(HumanResource Wheel))包括:训练与发展(Training&Development)、 组织发展(Organization Development)、组织/工作设计(Organization/Job Design)、人力资源规划(Human Resource Planning)、甄选及用人(Selection&Staffing)人事研究及信息系统(Personnel Research&Information)System)、报酬/福利(Compensation/Benefits)、员工辅助(Employee Assistance)、工会/劳资关系(Union/Labor Relations).可将人力资源归纳为11个领域,本文对此领域与未来发展进行分叙述.
人力、资源、发展、管理、关系
2019-11-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共1页
192
