激励制度在事业单位人力资源管理中的应用
随着社会的不断发展进步,国家事业单位也在不断进行改革发展,以适应新时代的发展趋势.在这里,对事业单位人力资源管理中采用激励制度,对于稳定人员,减少人才流失,激发工作人员的工作热情以及工作积极性具有重要作用,同时对于事业单位的发展顺利也起到保障作用.可是在真正的实践过程中,激励制度在事业单位人力资源管理中还是存有一些问题,对于人力资源管理工作的开展形成阻力.本文通过对事业单位红人力资源管理采用激励制度存有的问题以及管理现状分析,进一步制定有效措施,提高激励机制作用.
激励机制、事业单位、人力资源管理、问题、改进措施
2019-10-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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