人力资源档案管理存在的问题及措施分析

摘要：

人力资源管理实则上就是针对企业人员的管理,通过合理的人员配置来提升岗位作业效率,从而促进企业各类经营工作的高效开展.而人力资源管理的过程中,需要有相关的档案资料作为支持,用于了解企业人员结构和人才经历等,在此基础上,方可保障人力资源管理工作的科学性.但从各个企业的发展现状来看,在人力资源档案管理中还存在一定的弊端,难以发挥应有的价值.针对此类问题,要求相关的管理人员深入研究人力资源档案管理中存在的问题,并且找出合理的改善措施.

关键词：人力资源、档案管理、信息化管理

在线出版日期：2019-10-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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