医院人力资源管理诊断的几项主要内容探讨
在人力资源管理诊断过程中,我们必须着眼全局,从系统的角度出发,设计诊断内容和评价体系,评价医院现有的人力资源管理系统是否有助于医院实现组织目标和个人发展目标.本文主要研究了医院人力资源管理组织诊断、供需规划诊断、人力资源考核与薪酬管理评价的诊断、人力资源的能力开发和继续教育培训诊断等医院人力资源管理问题.
医院、人力资源管理、诊断、内容
2019-10-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
209
点击收藏,不怕下次找不到~
医院、人力资源管理、诊断、内容
2019-10-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
209
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn