试析新社保法下事业单位人力资源管理策略

摘要：

新社保法是基于劳动者社会保障权益衍生而来的法规,作用于事业单位,既能够为职工生活与工作提供更全面的保障,使事业单位内部人员结构处于稳定状态,同时凭借各条例内容的标明,更能够显著增强劳动者的社保维权意识,使后续人力资源管理工作的开展更便利.本文基于新社保法下事业单位人力资源管理存在问题展开分析,在明确管理策略同时,期望为后续管理工作的开展提供良好参照.

关键词：新社保法、事业单位、人力资源管理

在线出版日期：2019-10-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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