浅谈企业绩效考核中存在的问题及解决措施
我国当下企业在人力资源管理方面主要就是针对企业员工进行培训,这是企业人力资源部门最大任务构成.当新的绩效考核理念开始引入到企业之后,企业在员工培训管理方面无论从质量还是效率都要远远高于传统培训管理模式.企业员工培训有利于促进企业进一步发展,实现持续稳定的经营.针对目前企业在员工培训管理方面现状展开分析,指出当前培训管理方面存在哪些问题,并在基于绩效考核理念的基础上来给出一些有效建议,希望能够给到企业员工培训管理方面一定建议,以便能够开展新型管理模式.
企业绩效考核、存在问题、解决措施
2020-05-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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