人力资源管理模式及其选择因素分析
在企业的日常经营与管理中,对人力资源的管理上具有较多的管理模式.并且该项工作具有灵活性与复杂性,工作量相对较大且工作难度较大.为保障人力资源管理工作的质量与效率,需要选择合理适用的管理模式.
人力资源、分类方式、选择因素
2019-08-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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人力资源、分类方式、选择因素
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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