人力资源对企业核心管理的价值影响论述
人力资源管理是企业管理核心管理的主要构成部分,企业能否达成企业经济效益目标与人力资源管理有着紧密联系.所以在企业核心管理阶段,详尽探索人力资源管理的价值引导意义,开展各项实践工作期间有效维护企业的经济效益,由此企业的长远发展目标由此实现.
人力资源管理、企业核心管理、价值作用
2019-07-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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人力资源管理、企业核心管理、价值作用
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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