论电力人力资源管理对企业经济效益的重要影响

摘要：

电力人力资源管理工作的有效落实,一方面能够结合企业经济发展战略确定更详细的人才招募、培养、管理、审核机制,以便使电力企业经济体系的构建可控性得以显著增强;另一方面,凭借先进且专业的管理理念,人力资源更能够为企业文化的构建奠定扎实基础,以便使企业在经济市场中的地位得以巩固.本文基于电力人力资源管理工作的重要性展开分析,在明确管理内容与优化对策同时,期望能够为后续电力企业经济体系的构建提供良好参照.

关键词：电力企业、人力资源管理、经济效益、重要影响

在线出版日期：2019-06-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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