综合性医院护理人力资源管理改革的实践
综合性医院在市场中面临着激烈的市场竞争压力,在推动医院持续性发展过程中,强化自身竞争力显得非常重要.从当前市场角度来看,强化竞争力的有效方式之一便是合理的人力资源管理措施.对此,为了更好的优化和推动医院经营发展,本文简要分析综合性医院护理人力资源管理改革的实践,希望可以为相关工作者提供理论性帮助.
综合性医院、护理管理、人力资源管理、改革发展
2019-06-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
165-166
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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