社保局人力资源管理中存在的问题及对策分析
社保局中的工作人员日常处理的事务繁杂,随着市场经济体制给各种事业单位带去了深入影响,社保局也必须针对内部管理工作,做出相对应的改进,通过形成新的人力资源管控系统,来完善综合管理系统,培养出更多地优秀人才,确保其能够在社保局中针对各项社会保障工作,给公民提供服务,现结合社保局的情况,研究其进行人力资源管理工作的相关情况.
社保局、人力资源管理、问题、对策
2019-06-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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社保局、人力资源管理、问题、对策
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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