构建"以人为本"的和谐人力资源管理机制

摘要：

我国社会主义市场经济不断发展,企业面临的竞争压力也越来越大,正是面对这样激烈的竞争压力,企业对于人才的需求就变得极为旺盛,可以说人才是企业发展的根基,只有拥有足够的高素质人才才能够帮助企业实现自身的发展前景,因此,这就是当前企业重视人力资源的关键.而且就目前来看,企业在发展中出现了人才流失,人力资源结构不合理的等一系列的问题,这些问题已经严重阻碍了企业的后续发展.所以,本文就目前我国企业人力资源管理的问题出发,坚持以人为本的和谐人力资源管理机制,希望能够不断解决当前我国企业人力资源的问题,进而能够更好的帮助我国企业获得足够的人才支撑,进而提升自身的竞争力水平.

关键词：以人为本、人力资源、管理机制

在线出版日期：2019-05-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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