胜任力模型在企业人力资源管理中的应用

摘要：

为了保证企业当中人资管理工作有良好的效果,应认识到胜任力模型对于人资管理的重要性,并能结合企业人资管理工作需要以及胜任力模型特点,制定科学的胜任力模型应用方案.本文就胜任力模型在当前企业人资管理方面的运用进行了分析.

关键词：人力资源、企业、胜任力、管理、发展

在线出版日期：2018-12-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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