邮政企业如何巧用平衡计分法展开绩效考核

摘要：

随着现代社会发展速度的不断加快,经济市场的竞争也开始变得越来越激烈了,企业要想在市场竞争中占据更有利的地位,就必须要不断提高自身的经济效益,不断提升企业员工的绩效,这样企业的市场竞争力才能得到提升,企业才实现可持续发展的速度才能得到加快.本文就邮政企业如何巧用平衡积分法展开绩效考核进行研究,希望能够在一定程度高度上提高企业人力资源管理的效率.

关键词：邮政企业、平衡计分法、绩效考核

在线出版日期：2018-11-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：187