绩效考核在人力资源管理中的作用分析

摘要：

随着我国经济的快速发展,人们的生活质量得到了很大的改善,相应的一些思想意识也发生了一些变化,对于一些企业经营者而言,近几年就愈加的重视企业管理相关的工作,因为做好有关的管理工作,能够更好的约束员工们以及企业经营过程中的经济行为,起到一定的规范作用.人力资源管理就是企业管理工作中的重要内容,对于人才的培养以及任用都具有很大的影响,做好人力资源管理的工作就显得极为关键.而这就不得不提到绩效考核的作用.

关键词：绩效考核、人力资源管理、作用

在线出版日期：2018-10-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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