PDCA循环应用于医院人力资源管理的研究

摘要：

在医院的人力资源的科学管理工作中,应用PDCA循环的管理模式和科学分析方式是当前愈加普遍的主要方法,医院的人才培养制度也需要结合这种循环模式来找出其中存在的问题和缺陷.当前医院在面临着很激烈的竞争,在人才的引进和培养上更应该从战略性的角度出发来进行思考和研究,利用科学的管理方式,健全的人事制度吸引更多的优秀人才加盟,并不断提升人力资源的管理效率和质量水平,做到人尽其才.

关键词：PDCA循环、医院、人力资源、管理、人才培养

在线出版日期：2018-10-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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