10.3969/j.issn.1673-5811.2018.26.168
浅析规范企业用工管理对优化企业人力资源配置的意义
企业的生存发展离不开优质的人力资源,企业在用工管理工作中投入了很大的精力和很多的时间,目的就是为了不断优化和改进用工管理的各项工作机制和工作方法,从而满足人力资源科学、合理配置的要求.为此企业也在积极推进用工管理的规章制度和运行机制的规范化,提高用工制度的科学性与合理性,从当前人力资源的管理工作需求出发,适时调整用工管理策略和举措,提升企业人事管理的效率和质量水平,确保人力资源得以合理应用.
企业、规范、用工管理、人力资源、配置
2018-10-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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