试析建筑企业人力资源管理的创新

摘要：

在建筑企业管理中,人力资源管理是一项十分重要工作,与建筑企业工作质量及效率具有比较密切的关系.提高建筑企业人力资源管理的规范性,能够体现出建筑企业的管理水平.本文较深入地分析了建筑企业人力资源管理中的常见问题,提出有针对性地创新策略,对于加强建筑企业人力资源管理,提高管理水平及经济效益都具有十分积极地作用.

关键词：建筑企业人力资源管理、常见问题、创新策略

在线出版日期：2018-09-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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