浅谈最佳人力资源管理实践与企业绩效的关系研究

摘要：

绩效管理是企业人力资源管理系统的重要组成部分.随着市场经济的飞速发展,各个单位机构都在不断完善自身的管理体系,以促进企业整体管理水平良性化健康发展;而加强企业内部的人事管理,是现行趋势下人力资源管理制度的工作体系重心所在.文章在提出人最佳力资源管理对企业绩效有着密不可分的关系.

关键词：人力资源、企业绩效、考核、关系

在线出版日期：2018-07-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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