10.3969/j.issn.1673-5811.2018.15.206
中小企业人力资源管理现状及对策研究
就目前情况来说,经济全球化正处于迅猛的发展中,人力资源就成为企业长远发展的主要资源,在企业经营过程中占据着重要位置.对人力资源部门来说,对员工进行管理就会直接影响着企业对员工优势的运用,还能有效增强员工的工作积极性.文章对人力资源在企业发展中占据的作用进行有效的分解,并且对目前人力资源管理中存在的情况进行研究,并据此提出有效的解决策略,希望能给我国中小企业的管理提供相应的参考数据.
人力资源管理、中小企业、对策探讨
2018-07-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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