10.3969/j.issn.1673-5811.2017.35.263
基于三化、四度、三全下构建卓越绩效
在"互联网+"大环境下,公司需要强化内部管理,与此同时,定期总结管理经验,在此过程中需要自觉遵循公司绩效评价工作专业指导有关要求,同时结合公司实际情况,将三化,四度、三全作为内部管理的突破点,并积极导入三化目标,从而在提高公司专业管理水平基础上有效促进员工的更好发展.本文站在三会、四度,三全的角度,主要对现阶段公司卓越绩效进行科学探讨.
三化、四度、三全、卓越绩效
F40;G44
2017-12-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
290