多样化培训模式的探讨与研究

摘要：

随着电力体制的改革,电力公司间的竞争日益激烈,人力资源对于电力公司的作用日益凸显,作为员工开发重要手段之一的员工培训也越来越受企业的重视.由于受到工学矛盾,培训模式等方面的影响,很多公司的培训未能达到理想效果.本文基于供电企业在开展培训工作中遇到的问题,借助于互联网等新兴模式,就多样化培训模式相结合进行研究和探讨.

关键词：员工培训、互联网+、以赛促学

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2017-12-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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