新时期企业政工队伍建设现状及对策

摘要：

改革开放以来,我国的经济发展水平有了极大的提高,由于市场经济体制的冲击,各类企业和机构也面临着前所未有的挑战,为了适应全球经济模式,各类企业和机构也纷纷改革,进行了结构重组,调整了发展的核心内容,由此企业的工作重心也由利益最大化转移到了企业的政工工作当中,将其纳入到了企业政工工作以及发展战略规划中,而思想政治工作作为政工工作的核心内容也受到到了高度的重视,从而加大了对思想政治工作的建设力度,为企业的发展提供了良好的政治基础.由于传统经济体制的束缚,使得现阶段的企业政工工作还未完全适应新的发展模式,加之社会意识形态的多样化发展,企业政工队伍在思想境界上也处于不平衡的发展状态,呈现多变性,影响着企业政工工作的顺利开展,也影响着企业的长效发展,由此看出队伍的建设亟待提高.在此,文章通过分析现阶段下企业政工队伍建设的现状,阐述加强企业政工队伍建设的意义,并结合时代发展的特点,提供相应的创新措施,落提高政工队伍整体素质水平,更好的服务企业,促进政工工作的顺利开展.

关键词：政工队伍、意义、现状、措施

分类号：F27;G64

在线出版日期：2017-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：234-235